个人简介
韩雪，女，讲师。2024年6月毕业于中国人民大学劳动人事学院，获管理学博士学位，新加坡国立大学商学院联合培养博士。主要研究领域包括数智时代组织中的人机协同与幸福感、工作繁荣、职场乐趣、外派管理与跨文化交互等。
作为主要作者在国内外权威期刊发表论文十余篇，研究成果发表于Human Resource Management (一作，FT50/金融时报50本顶级学术期刊, ABS4星)、Journal of Managerial Psychology (一作，ABS3星)、International Business Review (通讯&共一，中科院1区TOP, ABS3星)、Learning and Individual Differences (通讯，中科院1区TOP, JCR1区)、Social Indicators Research (一作，中科院2区TOP, ABDC-A类期刊)、《中国人力资源开发》（一作，CSSCI，AMBA 国际认证认定 50 本最具影响力的中文商业和管理期刊）、《当代财经》（通讯，CSSCI，FMS T2）等权威期刊。
作为骨干成员参与国家自然科学基金青年项目与面上项目、教育部人文社会科学青年基金项目、中央高校基金项目。作为核心成员参与“腾讯新生代人才管理”项目。
美国管理学会（AOM）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，Journal of Managerial Psychology期刊编委(Early Career Reviewer Board)，获Management and Organization Review期刊2023年WeChat EDITOR AWARD。
承担The International Journal of Human Resource Management、Journal of Business Research、Applied Psychology: An International Review、Journal of Managerial Psychology、《管理学报》等权威学术期刊，以及AOM等著名国际学术会议的匿名评审人。